國立勤益科技大學人事室

(附設進修學院、專科進修學校)教師進修作業程序

 

1.目的:協助教師申請出國講學、研究以鼓勵吸收學術新知、提升學術研究風氣、促進國際文化交流

2.依據:教師進修處理要點專(兼)任教師基本授課時數編配計算要點

3.範圍:具有審查合格之講師以上資格,並在本校連續專任三年以上者之專任教師。

4.權責:詳如5.作業說明.

作業流程

權責單位
(負責人/分機)

執行時間

相關表冊

 

 

 

申請人

 

 

 

系所教評會召集人

 

學院教評會召集人

 

 

人事室

(林君儒/2134)

 

 

 

 

每學年度上學期結束前提出下一學年度進修需求

 

每年2月1日前審查

 

 

 

 

 

每年4-6月

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【申請時應檢附表冊】

1.     教師講學、研究或進修申請表

2.     進修出國講學、研究人員計畫書

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

申請人

 

 

 

 

系所教評會召集人

 

學院教評會召集人

 

教務處課務組

 

 

人事室

(林君儒/2134)

 

 

 

 

 

校教評會召集人

 

人事室

(林君儒/2134)

 

 

人事室

契約、保證手續:

(林君儒/2134)

公假、出國申請:

(林俊懷/2137)

 

 

申請人

 

 

 

每年5-6月(視實際錄取情形)

 

 

配合各系所、學院教評會實際召開時間於校教評會召開前一個月內完成審查

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

每年7

 

校教評會決議後3日內

 

 

教師進修前1週內

 

 

 

依核定期間進修

 

 

 

 

 

【申請時應檢附表冊】

3.     教師講學、研究或進修申請表

4.     進修出國講學、研究人員計畫書

5.     申請國外講學、研究或進修另檢附國外學校邀請函、入學許可等文件

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【核定後應填表冊】

6.     教師進修合約書

7.     教師請假申請表

8.     教職員出國暨赴大陸地區申請表

9.     進入大陸地區申請表

5.作業說明:

5-1各系所同意教師參加各項進修,應基於教學或業務需要,並應考慮系所人員調配狀況,以免影響學校教學及行政工作。

5-2教師申請進修,應修讀與職務有關之學分、學位。

5-3教師進修得以公餘、部分辦公時間或全時進修行之。進修,包括國內外進修:

5-3-1、修讀國內博士學位者,以三年為原則,修讀碩士學位者,以二年為原則,第一年以全時間進修為原則,得予留職留薪,第二年起改為部份時間進修或留職停薪。如必須延長進修者,應事先依規定程序提出申請,但不得超過二年。

5-3-2、部分辦公時間進修者,每人每週公假時數最高以八小時為限。教師申請留職停薪延長進修者,應逐年申請,於每年期間屆滿前二個月提出,檢同相關證明文件,並以書面列舉不能預期完成之事實,提送校教評會評審後,由校長核定。

5-4、薦送或指派,或自行申請全時教師,於進修期滿,或期滿前已完成進修,或因故無法完成者,應立即返回學校服務,不得稽延。

5-5、全時進修教師,其服務義務期間為帶職帶薪時間之二倍;留職停薪進修進修者,其服務義務期間為留職停薪之相同時間。

5-6、教師履行服務義務期限屆滿前,不得辭聘、調任或再申請進修。但因教學或業務特殊需要,經教師評審委員會審查通過並奉校長核定者,不在此限。

5-7、教師進修後,如未履行服務義務,除有不可歸責於當事人之事由外,應按未履行義務期間比例,償還帶職帶薪進修期間所領之薪給。

 

6.控制重點:風險分布1
由本室於每年度11月書面通知各教學單位,於次年度21前提出各教學單位下一學年度之進修需求,由本室彙整計算各單位進修排序點數。