國立勤益科技大學人事室

教師成效評估標準作業流程

1.目的:針對本校專任教師,可讓其充分了解本校教師成效評估作業流程,以提升學校整體行政效率。

2.依據:本校教師定期成效評估準則

3.範圍:適用本校專任教師辦理定期成效評估作業。

4.權責:詳如5作業說明。

作業流程

權責單位

執行時間

相關表冊

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

各教學單位

 

 

 

 

第一級教評

 

 

 

 

各教學單位

 

 

 

 

 

 

三級教評會

 

 

 

 

校長室

 

受理申訴單位:

學院、校申覆專案小組或本校教師申訴評議委員會

 

進行輔導單位:所屬單位協同教務處、學處、研發處及諮商輔導中心

 

 

 

三級教評會

 

 

 

 

進行輔導單位:所屬單位協同教務處、學處、研發處及諮商輔導中心

 

 

 

 

三級教評會

 

 

受理申訴單位:

學院、校申覆專案小組或本校教師申訴評議委員會

 

 

 

三級教評會

 

三日

 

 

 

 

 

 

一個月

 

 

 

 

 

三日

 

 

 

 

 

三個月

 

 

 

 

三日

 

 

三個月

 

 

 

 

至二年

 

 

 

 

 

三個月

 

 

 

 

 

 

至二年

 

 

 

 

 

 

三個月

 

 

 

三個月

 

 

 

 

 

 

一至三個月

 

1.本校專任教師定期成效評估標準項目一覽表

2.教學、研究、服務(含輔導)等三項評值表

3.教師定期成效評估結果彙整表

5.作業說明:

5-1、凡本校講師級以上專任教師均應依本校「教師定期成效評估實施準則」(以下簡稱本準則)每三年接受一次成效評估。

5-2本校教師定期成效評估程序分為自評及總評。由三級教師評審委員會負責。

一、自評:受評教師每年均應依評估項目進行自我檢核,檢核資料並應送請所屬系、所、中心、室教師評審委員會(以下簡稱第一級教評)審定當年度積分。

(一)第一級教評會審議期間,受評教師得就校訂評估項目之外其他教學、研究、服務(含輔導)具體成果提請審議,並列席說明。第一級教評會得經審議,於校訂評估項目之其他項評分範圍核給適當分數。

(二)各系、所、中心、室各學年度協助教師辦理自評作業應於九月底以前完成。審定分數如未達標準,受評教師所屬系所應提供必要之協助。

二、總評:教師累計學年自評結果,應接受總評。

(一)受評教師應於總評當年度十月十五日前,備妥「教學、研究、服務(含輔導)等三項評值表」、「教師成效評估結果彙整表」亦應列印校園版校務基本資料庫資料為佐證,送交所屬單位主管評核後,循三級教評會進行總評。

(二)第一級教評會應於十一月十五日前完成,學院教評會應於十二月十五日前完成;前揭審議結果由人事室彙總提次年一月召開之學校教評會總評,總評完成後,陳請校長核定。

5-3成效評估內容包括教學、研究服務(含輔導)等三分項,受評期間為最近學年度之工作表現,評分標準詳如「專任教師定期成效評估標準項目一覽表」

5-4受評教師辦理總評作業時,得自行選定各分項計分比重。教學25%至50%、研究25%至50服務(含輔導)25%至50%,配分比例以5%為一級距,總和100%接受評

5-5定期成效評估總分,滿分為一百分,採計受評期間年度原始積分總和之平均,依前項比重合計後分數達70以上(小數點以下四捨五入),且任一分項成績不得為0分者,即符合評估標準。年滿五十五歲以上未滿六十歲者之總分,得依本準則第六條第一項第二款14目規定加計積分

5-7、教師於申請留職留薪或留職停薪期間,不計入應接受評鑑年度之計算;因懷孕、生產或遭受重大變故者,得檢具證明文件簽經所屬系、所、學院及校核准後順延辦理。至延後年限,由學院教評會認定之。

 

6.控制重點風險分布1

6-1、本校教師定期成效評估程序分為自評及總評。由三級教師評審委員會負責。

6-2、得免辦理定期成效評估之條件:

一、      任職本校年資至辦理評估學年度未滿一年或年滿六十歲者。

二、 自任職本校專任教師起,累計下列積點滿40點以上者。

積點計算如下:

1. 任職本校年資,每滿21點。

2. 行政工作:副校長每年4點,一級單位主管每年3點,二級單位主管每年2點,特別助理每年1點。

3. 科技部(原國科會)研究獎助暨專題研究計畫主持人:每件2點或每25萬元1點。

4. 產學合作計畫主持人:每累積25萬元1點。

符合本款免辦理成效評估條件者,每年仍須提供本準則第三條第二項所訂 評估標準項目之相關績效,公布於所屬系、所、中心、室網頁。

三、 獲選為中央研究院院士者。

四、  曾獲頒教育部學術獎或國家講座者。

五、 曾擔任國內外著名大學講座教授經本校認可者,或擔任本校講座教授2年以上者。

六、  曾經擔任全國公私立大學校長者。

七、 曾獲科技部(原國科會)傑出研究獎者。

6-3、教師於申請留職留薪或留職停薪期間,不計入應接受評鑑年度之計算;因懷孕、生產或遭受重大變故者,得檢具證明文件簽經所屬系、所、學院及校核准後順延辦理。至延後年限,由學院教評會認定之。