國立勤益科技大學人事室

教職員獎懲案件程序作業流程

 

1.目的:旨在建立全校職員獎懲作業便於管理,特定此程序。

2.依據:公務人員考績法公務人員考績法施行細則國立勤益科技大學敘獎原則國立勤益科技大學教職員獎懲要點

3.範圍:適用本校編制內教職員及專案計畫工作人員所有獎懲案件之提出、審查、核准、發布等活動

作業流程

權責單位

執行時間

相關表冊

菱形: 簽會人事室審查菱形: 人事室審查菱形: 校長裁示額度文字方塊: 由提案單位彙集獎勵名單文字方塊: 簽會相關單位菱形: 是否涉及他單位(協辦單位)文字方塊: 使用各單位獎點文字方塊: 否圓角矩形: 開始

圓角矩形: 結束

 

 

 
菱形: 簽請校長核示示文字方塊: 提請甄審會討論文字方塊: 簽請校長核定文字方塊: 發佈獎勵令菱形: 提案單位簽呈文字方塊: 使用專案獎點

 

 

 

 

提案單位

 

 

 

 

 

 

 

人事室

(林君儒/2134)

 

 

 

校長室

涉及他單位

(協辦單位)

 

人事室

(林君儒/2134)

秘書室

 

 

人事室

(林君儒/2134)

校長

 

人事室

(林君儒/2134)

 

 

獎懲建議表

 

4.權責:

4-1召開考績及審委員會:人事室/校長。

4-2考核獎懲由業務主辦單位提出:本校各一級單位。

4-3考核獎懲初核:本校各一級單位主管。

4-4考核獎懲覆核:校長。

4-5獎懲通知書核發:人事室/校長。

4-6 往來公文擬辦核搞發文:人事室、會計室、教官室/校長/文書組。

5.作業說明:

5-1本校獎懲作業均依本程序辦理

5-2獎勵建議

5-2-1獎勵採獎點制,嘉獎一次換算獎點一點,記功一次換算獎點三點,記大功一次換算獎點九點

5-2-2單位敘獎點數依本校敘獎原則第二點辦理。

5-2-3件敘獎案限制依本校敘獎原則第六點辦理。

5-3 提報審委員會

5-3-1負責職員獎懲之覆核。

5-3-2對於獎懲案件認為有疑義時,得請相關人員列席。

5-4依據公務人員考績法及其施行細則予以資格審查及彙整。

5-4-1彙整各單位經校長批示之獎懲建議簽及獎懲建議表。

5-4-2彙整獎懲案件做成提案。

5-5 依據考績審委員會組織規程,召開考核獎懲會議。

5-6獎懲案依決議簽擬,陳請校長覆核後,由人事室專函發給獎懲令。

 

6.控制重點:風險分布1

6-1學校辦理公務人員平時考核獎勵分嘉獎、記功、記大功;懲處分申誡、記過、記大過。    平時考核之獎懲得互相抵銷,互相抵銷後累積達2大過者,年終考績應列丁等。

6-2製發獎懲令時敘明獎懲之法令依據,並附記教示文字。

6-3發布獎懲令時並於人事資料登記。